2019辽宁公务员考试行测备考指导:逻辑判断之朴素逻辑

2019-01-10 18:26:19   来源:中公教育 荣毅    点击:
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逻辑部分作为考试中拿分的项目,但在做题时,却总是这错一题那错一题,达不到理想的答题状态,究其原因,除了基础题型没有掌握之外,朴素逻辑问题尤其头疼,是大家心中不愿被提及的伤口,特别近年地市新推出的一拖五的题型,更是令大家苦不堪言,既浪费时间,又保证不了正确率。下面中公教育专家就跟大家一起聊一聊如何解决朴素逻辑问题。

一、朴素逻辑

朴素朴素,顾名思义,考查的是考生们最原始的逻辑推理思维。就如同侦探办案一样,案子在那儿了,但如何查找线索,顺藤摸瓜,才是案子侦破的关键,谁能做好这一点,谁就能成为朴素逻辑中的福尔摩斯。

二、如何成为大侦探

无非大家要注重几点:

1.明白案情本身,了解事实真相(读懂提干信息,信息归类)。对于信息归类要注意几点。首先,题干信息需要读清楚,一般介绍的是背景,能让你明白事情的大概。其次,其他限制条件,进行分类,类似限制条件归为一类(例如假设条件一类,确定条件一类,组合限制类条件一类等等)

2.抓住线索(找突破口):线索就是从已知信息中找到有利于推理的部分,那么题干信息整合清楚之后,线索的查找格外重要,常见的查找线索的方法主要有:确定项(搜索题干中相对确定的信息,事情的推理一定是基于事实得出的,因此可以先搜索确定信息的条件由此作为突破口)及关联项(相关联的信息,例如提及最多的元素,涉及最多的部分,推理的过程中如果所有的信息都指向一个关键点,那么此关键点往往就是重要信息,可以从中着手,快速解决问题)。

3.当然除了上述所说方法尤其重要,好的方法对于解题会大大地提高大家的做题速度。在选择题为主的行测考试中,排除法是其中一个比较实用的方法,专门解决元素一一对应的问题,利用带入排除的思维,排除选项,找到答案。当然如果没有确定信息及其他信息时,不要犹豫不决,假设法就可以派上用场,利用合理假设,分情况讨论,看与假设及题干信息是否矛盾来确定哪条路才是通向真相的成功之路。

三、实践出真知

1.某部门实施轮岗制度,人事部张三,后勤部李四,综合部王五三人轮岗,其中李四不去人事。问:三人轮岗的岗位分别是?

解:首先轮岗大家要知道轮的是别人的岗位,其次题中有一确定信息,李四不去人事,找到突破口,再结合李四不去原部门后勤,可知李四去综合部,剩下人事和后勤,张三不在原人事,可知张三为后勤,王五则去人事。

2.1-9写着这九个数字的九张卡片,四个人分别每人抽两张不放回,A抽两张之和为10,B抽两张之差为1,C抽两张之积为24,D抽两张之商为3,问剩的一张卡片为几?

解:首先我们发现题干给的四个条件都无法得到确定信息,且无关联项,因此我们需分情况讨论进行假设。当然我们可以选取情况较少的一个条件假设,即二者之积为24.假设两种情况3*8、4*6,分情况讨论,3.8 发现商3的项只能(1,3 2,6 3,9)由于3被用了,只剩2,6这一项,还剩1,4,5,7,9 两数之差为1可确定两数为4,5 两数之和为10可确定两数为1,9 剩的为7,此题利用的就是假设的思维。


[责任编辑:郑小美]