2019辽宁国家电网校园招聘考试模拟卷单选题八(人力资源类)

2019-01-10 17:24:15   来源:中公电网招聘网    点击:
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71.( )是指由信息网络联系起来,在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作,并为实现某种特定目标而建立起来的实体。

A.组织 B.岗位 C.职位分析 D.组织框架

72.( )是员工可以不顾时间、距离以及组织边界,利用计算机网络一起工作,迅速便利的共享知识。

A.无边界组织 B.虚拟组织 C.网络组织 D.机械组织

73.( )是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

A.职业 B.职业生涯 C.职业锚 D.职业设计

74.( )是给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会。

A.工作扩展和工作轮换 B.管理继承人计划

C.双重职业发展道路 D.员工培训

75.企业文化功能中最重要的是( )。

A.可以加强企业对职工的激励 B.可以增强企业内部职工的凝聚力

C.有利于降低企业的成本 D.有利于改善企业的工作环境

76.( )是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。

A.首应效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应

77.在不同类型员工的考评模式中,针对高层管理人员的考评内容是( )。

A.工作的安全性和规范性 B.沟通和协调能力

C.领导能力 D.重结果,轻行为

78.下列属于可变薪酬的是( )。

A.基本工资 B.虚拟股票 C.津贴 D.福利

79.属于强制性福利的是( )。

A.带薪休假 B.生育保险 C.教育福利 D.企业年金

80.在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.被依法追究刑事责任的

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害

答案见下页


[责任编辑:郑小美]